“对于‘事前预防’，安全生产培训教育是提升企业员工安全素养、预防和减少事故发生的重要途径之一”作业一区安全员黄琨在周例会进行安全培训后说道，这只是采气三厂将安全生产培训教育作为预防职业伤害、事故有效手段的一个缩影。
今年以来，采气三厂始终把安全生产作为企业的第一责任，持续夯实安全工作基础，坚持以问题为导向，以风险防控为核心，持续规范体系建设，强化重点领域风险管控，严格执行责任不落实“零”容忍、风险防控“零”遗漏、隐患治理“零”拖延的“三零”模式，确保实现本质安全。
如果说安全问题就是意识问题，那做好安全生产的第一要素就是增强员工意识。这个厂紧紧围绕“照制履责、失职追责”的安全环保责任制，牢固树立预防为主的安全管理理念，以制度为纲领、以程序为标准、以作业记录为基础，将安全生产的重要性向员工讲清、讲明、讲透。让干部员工在日常工作中始终保持高度警觉，主动识别和规避潜在风险。规范化、系统性的安全生产培训教育能有效增强广大员工的安全意识，提升员工的安全知识和操作技能水平，帮助员工和企业实现“要我安全”到“我要安全，我会安全，我懂安全”的思想转变，从根本上提高员工行为的安全可靠性。另外，在每周生产会上，通过事故案例学习剖析和安全经验分享，不断强化员工安全意识。截至目前，这个厂共开展厂级安全经验分享23次，1200多人次。
安全工作要做好，监督管理、自我管理同样重要。安全生产管理的深层次发展需要不断夯实安全文化建设，这也是企业保持长期稳定的安全生产局面的必要途径。采气三厂通过各种形式的安全生产培训和安全宣传教育，不断增强干部员工的安全意识和安全技能水平，有力保障了安全文化建设源源不断的精神动力和智力支持，有效形成了全员参与的安全管理格局。同时，这个厂紧盯特殊时段、特殊地点和关键环节，对管辖区域重要装置、关键设备生产运行情况进行全面“扫描”，立体式“安检”，对查出的问题力行力改，举一反三，确保检查工作得到实效。
苏里格第一天然气处理厂积极通过发放安全生产资料、观看安全生产宣传视频等方式提醒干部员工增强安全生产意识，增强紧迫感和责任感，切实担负起安全生产各项责任。苏里格第五天然气处理厂把实操实训放在安全管理的重要位置，结合工作实际，因地制宜，围绕安全生产实际需要，利用实训基地不断提高员工安全操作技能水平。作业一区通过员工自查、岗位互查、集中检查、领导督察等形式，对该区千余口气井、集气站、清管站展开全面检查，并针对排查出的问题利用周生产会进行安全经验分享，避免重复性问题发生。作业三区不断加大自查自纠力度，盯紧重点环节全面深入排查安全隐患，分解责任具体到人，进行不定期抽查，细化各项工作措施，并将查出的问题“曝光”、隐患“跟踪”，督促岗位员工发现隐患及时整改。
安全生产是一切工作的基础和前提。采气三厂不断深入开展安全生产各项工作，牢固树立安全发展理念，积极构建完善的制度管理体系，鼓励和激发自身落实安全生产责任的内生动力，实现安全生产制度化、持续化，安全管控呈持续向好态势。（雍江）
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